Beliebig ›
10.06.2025, 13:19
Просят уволиться по собственному желанию
Вопрос по законам страны: Россия
Подразделение в организации приостанавливает свою работу на 9 месяцев, меня просят уволиться по собственному желанию. Если я не напишу заявление, какие мои дальнейшие действия? Ходить на работу, ничего не делая, или что?
Ирина, ни в коем случае не пишите заявление на увольнение..И советую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, будет проведена проверка по данному факту.
Если речь идёт о простое,то За простой, возникший по вине работодателя, последний обязан выплатить работнику не менее 2/3 его среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).
Простой по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально времени простоя (ч.2 ст. 157 ТК РФ).
Здравствуйте,спасибо.Мне сказали работать до 15 июня,и увольняться.Если я не увольняюсь,что мне делать.Так же ходить на работу или как,будут ли мне ставить часы?
Добрый день!
Отвечу как кадровик: что делать зависит от того, что вы хотите получить в конце.
На всякий случай могу рекомендовать:
1. Вести скрытую аудиозапись разговоров в которых вас принуждают к увольнению по собственному желанию.
2. Собирать иные доказательства, что работа приостанавливается по инициативе работодателя.
3. Не тратить время на трудовую инспекцию, а готовиться к обращению в прокуратуру и суд.
4. Ходить на работу как и ходили, пока не будет издан приказ о простое или о вашем сокращении.
5. Выяснить есть ли в вашем городе телефон горячей линии трудовой инспекции или прокуратуры и адрес ближайшей прокуратуры по месту расположения работодателя.
6. Если вас не пустят 16.06.2025 года на работу, вести аудиозапись или видеозапись, позвонить по телефону горячей линии и подать жалобу и спросить о дальнейших ваших действиях, ехать в прокуратуру и писать заявление, что работодатель препятствует вашему проходу на работу. Копию зарегистрированного в прокуратуре заявления получить на руки и езжать домой.
6.1. Направить почтой россии заказным письмом с уведомлением и описью, или телеграммой с заверенным содержанием на адрес работодателя жалобу с требованием перестать препятствовать проходу на работу. Чеки, копии, уведомления, описи сохранять.
7. И так каждый день пока прокуратура отреагирует или вас станут пускать на работу.
Продолжать работу, ничего не делая, не рекомендуется, так как работодатель может принуждать к увольнению незаконно.
Ирина Владимировна, не увольняйте по собственному желанию, пусть с соблюдением процедуры увольняют по сокращении
Обратитесь в прокуратуру. Выплата выходного пособия положена.
Ирина можно перевестись в другое подразделение или другую работу.
2. Отпуск без содержания или предоставление отпуска за свой счет, если вы согласитесь.
3. Временный простой: работодатель обязан платить не менее 2/3 оклада, если простоя нет по вашей вине.
4. Расторжение трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работодателя с выплатой компенсаций.
Если вас просят уволиться по собственному желанию, но вы не хотите, заявление не пишите. Просто продолжайте выполнять свои обязанности. Если работы нет — вам должны выплатить зарплату или компенсацию.
Можно обратиться
в трудовую инспекцию
Другую работу не предлагают,если предложат,то может в другом районе,а у меня двое несовершеннолетних детей,куда я поеду
Здравствуйте! Пусть зарплату вам платят. Не увольняйтесь сами
а откуда такая информация что приостанавливает на 9 месяцев? Может навсегда?
у нас сезонная работа,разгоняют до следующего сезона
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
