Вам решать. Имеете право отказаться, увольнение оспаривать в суде. Но Вам здоровье своё дорого?

Писать заявление. либо вас уволят в соответствии с записью в карте ИПР. На вредном производстве. вас не могут допускать к работе.

Инвалидность 3 группы не является основанием для увольнения. Заявление об увольнении по собственному желанию вы подавать не обязаны.

Сами не пишите,пусть увольняют с выплатой или по сокращению

Добрый день!

Отвечу как кадровик, если не брать в расчет ваше состояние здоровья и самочувствие:

1. Если по состоянию здоровья у вас ограничения к трудовой деятельности (это должно быть указано в вашей ИПР, но у вас вроде не 1 группа инвалидности), то вас обязан уволить работодатель, а не вы писать заявление на увольнение.

ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

Предположу, что это не ваш случай. Так что можно работать дальше и ждать не слов, а документов от работодателя. Вот когда оформят приказ или еще что-либо, тогда получите копию и будете консультироваться с юристом, а сейчас преждевременно, разговор к делу не пришьёшь.