По месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Поэтому, не вижу ничего страшного, если ИП будет оплачивать алименты за своего работника следующими способами:

Цитата (Persephonie):через операциониста сбербанка или со своей личной карты(через сбербанк-онлайн для физ. лиц.)

Думаю, при этом важно указать, что это именно алименты за такого-то работника на основании такого-то документа (исполнительного листа)

Работодатель (в том числе ИП) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника

Если пристав вам направил Постановление на обращение взыскания на ЗП должника, то приставу и перечисляете деньги.

Если взыскатель алиментов направил вам заявление и исп. документ по взысканию алиментов, то на предоставленный взыскателем банковский счёт и переводите алименты.

Если нет у вас исп. документов взыскателя и пристава, то платите ЗП работнику, а он сам уже платит алименты взыскателю.

Конечно отец

Работодатель (в том числе ИП) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ)