Любая ›
17.04.2025, 15:30
Почему не входит стаж работы из одной страны в другую?
Вопрос по законам страны: Россия
Почему не входит стаж работы из одной страны в другую? Муж работал в Казахстане долгое время, переехали в Россию. Начал подавать на корректировку, но стаж из Казахстана не вошёл.
Без подробного указания периодов работы, по конкретным годам работы, изучения ваших документов, точный ответ на ваш вопрос дать невозможно
При наличии справки НК АО "Государственная корпорация "Правительство для граждан (Республика Казахстан), о перечислении обязательных пенсионные взносов, период работы в Казахстане засчитывается в страховой стаж при назначении страховой пенсии в РФ, при наличии справки подтверждающей занятость на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возможно назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях", на основании Соглашения о пенсионом обеспечении (РФ, РК).
"Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза"(Заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019)
Ответ выпускника технологического института Кочеткова А. В., неверный
Данному субъекту права свойственно безосновательно ставить дилайки на ответы юристов, глубоко не вникая в суть вопроса
Между РФ и Казахстаном действует Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся стран членов ЕАЭС от 20.12.2019, поэтому при подтверждении уплаты страховых взносов , периоды работы в Казахстане будут засчитаны в страховой стаж для назначения пенсии в РФ
Нужно изучать отказ СФР. Стаж (в определенных случаях) можно зачесть через суд. Практика имеется.
Возможно Казахстан не подтвердил уплату взносов. В России стаж учитывается строго по периодам уплаты взносов на пенсионное обеспечение.
Нужно изучать отказ СФР
Здравствуйте Юлия!
Работа в Казахстане может быть включена в стаж. Решение об отказе Вы вправе обжаловать в судебном порядке, при наличии оснований. Для более точного ответа необходимо изучать решение об отказе, иные имеющиеся документы.
Здравствуйте!
В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).
Всего доброго Вам!
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
