Продолжительность отпуска учителю после 8 месяцев работы

Право на отпуск у вас возникает через 6 месяцев работы (статья 122 ТК РФ). Работодатель мог предоставить вам отпуск авансом. В этом случае ушли бы на 56 дней.

Но возможны иные варианты, т.к. отпуск может разбиваться на части. Это должно делаться по соглашению с работником, но работодатели часто, нарушая закон, просто ставят работника перед фактом.

Здравствуйте.

В соответствии со ст.122 ТК РФ:

 "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

 Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя". Вы отработали 8 месяцев, следовательно, у Вас возникло право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска, который для учителей составляет 56 дней (Постановлений Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724). Вместе с тем, отпуск вам предоставляется авансом, отпускные выплатят полностью , но, в случае увольнения менее чем через год после начала работы, вернете часть отпускных.

Какой продолжительности он должен быть? 56 дней, положенных учителям, или пропорционально отработанному времени, то есть из расчета 8 месяцев?

---------------

56 дней

По приказу длительность предоставляемого отпуска 42 дня. Правильно ли это?

--------------

не правильно. Если Вы не давали согласия на установления такого графика отпуска , можете требовать 56 дней.