Так всё таки "хочет" или есть какие-то конкретные действия???

в данном случае отпуск переносится "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2024)

Как оформить перенос отпуска

Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ

Образец: Заявление о продлении ежегодного отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника

Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым за

Работники и работодатели обязаны соблюдать график отпусков, составленный на текущий год в конце предыдущего. О начале отпуска, работодатель обязан уведомить работника «под роспись» за две недели (ст. 123 ТК РФ). И, если работник будет отдыхать по графику, он может не писать отдельно заявление на отпуск. Если незадолго до начала отпуска работник оформил больничный и на момент уведомления его о предстоящем отпуске работодатель не знает, как обстоит дело с выздоровлением. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, согласованный между работником и работодателем, в случае временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ, письмо ГИТ от 24.01.2024 №ПГ/29654/10-2762-ОБ/1426.) Работник не может отказаться от отпуска, который перенесен из-за больничного. При этом, отпуск продлевается только в том случае, если работник заболел сам. Когда больничный оформлен по причине заболевания ребенка или иного члена семьи, отпуск не продляется (письмо Минтруда России от 17.06.2020 № 14-2/ООГ-8522). Процедура переноса отпуск влечет за собой оформление нескольких документов, а иногда и пересчет отпускных.