Добрый вечер.

До 2022 года больничный по уходу за ребенком оплачивал работодатель. Потом он получал компенсацию от Социального фонда России (СФР). С 2022 года действует новая схема: Работодатель не выплачивает пособие напрямую, а только передает данные в СФР. СФР проверяет сведения и переводит деньги на банковский счет работника. Срок выплаты — в течение 10 рабочих дней после подачи всех документов.

Работодатель не платит больничное пособие по уходу за заболевшим и на карантине ребенком. Его с первого дня назначает и платит СФР (ч. 3 ст. 3 № 255-ФЗ). Происходит это так. СФР получает закрытый ЭЛН от медицинской организации и предварительно заполняет данные для начисления пособия. Бухгалтерия предоставляет по запросу информацию для назначения пособия в информационную систему СФР в течение трёх дней (п. 3, 7, 22 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 г. № 2010).

СФР может запросить информацию о периоде отсутствия работника на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности, его страховом стаже, доходах за расчётный период с разбивкой по годам, замене календарных лет в расчётном периоде, районном коэффициенте, продолжительности рабочего времени, а также о периодах освобождения или отстранения от работы, заключения под стражу, проведения судебно-медицинской экспертизы и простоев, если они совпали с периодом нетрудоспособности. Фонд перечисляет средства работнику не позднее 10 рабочих дней с момента получения необходимых сведений (ч. 1 ст. 15 № 255-ФЗ).

Срок выплаты — в течение 10 рабочих дней после подачи всех документов.

Работодатель не платит больничное пособие по уходу за заболевшим и на карантине ребенком. Его с первого дня назначает и платит СФР (ч. 3 ст. 3 № 255-ФЗ). Происходит это так. СФР получает закрытый ЭЛН от медицинской организации и предварительно заполняет данные для начисления пособия. Бухгалтерия предоставляет по запросу информацию для назначения пособия в информационную систему СФР в течение трёх дней (п. 3, 7, 22 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.11.2021 г. № 2010).

СФР может запросить информацию о периоде отсутствия работника на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности, его страховом стаже,