Tout ›
13.03.2025, 04:59
Но они почему то они указывают на то что на предыдущей работе меньше года отработал, какое это имеет отношение
Вопрос по законам страны: Россия
Уволился с органов внутренних дел, где отработал 6 месяцев, до этого работал в других силовых структурах. Общий стаж при увольнении с ОВД составил 20 лет. Через 5 месяцев устроился в ведомственную охрану, отдел кадров сказал что так как я на последнем месте работы отработал менее года, мой стаж работы онулировавлся, соответственно и надбавка за него не будет выплачиваться. Законны ли их права? Хотя перерыв между трудоустройством не превысил 6 месяцев. Но они почему то они указывают на то что на предыдущей работе меньше года отработал, какое это имеет отношение, если общий стаж 20 лет?
Законодательство о труде позволяет работодателю устанавливать свои внутренние правила и положения, относящиеся к расчету стажа и выплатам. Если в вашем новом месте работы установлено, что для получения надбавок требуется отработка определенного времени на последнем месте, это может быть законным
скиньте пожалуйста ссылку на статью закона которая регулирует это право
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право