аванс и зп

Да, работодатель имеет право делить зарплату на две части

Елена, аванс считается частью заработной платы. Поэтому выплата отдельно аванса и зарплаты считается выплатой зарплаты 2 раза в месяц.

Закон просто не предусматривает такое понятие, как аванс:

ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Здравствуйте! Если работодатель платит Вам зарплату дважды в месяц, то законов он не нарушает. А уж на какие части он делит зарплату - равнозначные или не очень - зависит от действующего на предприятии положения об оплате труда. И, да, одна часть зарплаты может именоваться авансом, а вторая - зарплатой. Это ни на что не влияет.

Елена, работодатель имеет право делить зарплату на две части, из которых одна часть является авансом, который считается частью заработной платы.

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) не запрещает деление заработной платы на несколько частей, но требует, чтобы условия оплаты труда были оговорены в трудовом договоре.

аванс - это часть заработной платы, поэтому выплачивают аванс и зарплату 2 раза в месяц