Наталья, это значит у вас отпуск по утвержденному графику (ст. 123 ТК РФ)

Здравствуйте! Ваш отпуск на 10.03.2025 возможен, так как испытательный срок (3 месяца) завершится 15.02.2025. Согласно ст.122 ТК РФ, право на отпуск возникает через 6 месяцев работы (с 15.05.2025), но работодатель может предоставить его досрочно по соглашению сторон. Поскольку отпуск запланирован после испытательного срока, это законно. Проверьте, есть ли в графике отпусков отметка о вашем согласии. Если испытательный срок не был продлен из-за больничных или отпусков за свой счет, препятствий нет. Уточните у работодателя основания включения отпуска в график до истечения 6 месяцев работы.