Я заключил ученический договор с компанией РЖД, выучился, устроился на работу, в договоре было указано что: Я должен буду отработать на занимаемой должности 3 года, в случае досрочного увольнения, я обязан буду возместить работодателю средства затраченные на моё обучение. Вопрос: Обязан ли я буду возвращать денежные средства работодателю, если я буду уволен по инициативе работодателя? Прочитал множество статей, в некоторых говорится, что работник не обязан возвращать денежные средства, затраченные на своё обучение, работодателю, если увольнение произошло не по вине сотрудника. Вопрос 2: В случае если работодатель решит перевести меня в другой город, на такую же должность, и я откажусь, последует ли за моим отказом увольнение? Если увольнение всё-таки последует, то будет ли оно по вине работника? Или оно будет по инициативе работодателя?