LSN
Pregunta al abogado
Según las leyes del país Cualquiera ›
De la ciudad Cualquiera ›
Rúbrica Cualquiera ›

30.01.2025, 21:42

Отстранение от рабочего места

Вопрос по законам страны: Россия

Что необходимо сделать, если начальник не допускает на рабочее место кассира и требует подписать акт о просроченном товаре и его выкупе, а также требует объяснительную?

30.01.2025, 21:51 msk

Жалобу пишите в трудовую инспекцию и в прокуратуру

30.01.2025, 21:54 msk

Если начальник требует от вас объяснительную записку, напишите её, изложив свою точку зрения на произошедшее. Укажите, что вас не допускают на рабочее место и требуют подписать документы, с которыми вы не согласны. Если ситуация не разрешается, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на действия вашего начальника. Трудовая инспекция проведет проверку и примет меры в случае выявления нарушений. Если в вашей компании есть профсоюз, обратитесь к его представителям за поддержкой и защитой ваших прав. Профсоюз может оказать юридическую помощь и помочь в переговорах с работодателем. Если не желаете подписывать акт, то не подписывайте - это ваше право.

30.01.2025, 21:55 msk

Вызывайте полицию для фиксации отказа работодателя в отпуске к рабочему месту.

30.01.2025, 22:34 msk

Отказ в допуске к работе без законных оснований является со стороны работодателя нарушением трудового законодательства. Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работнику условия для исполнения трудовых обязанностей.

Кассир не может нести ответственность за просроченный товар, поскольку в его обязанности входит осуществление операций с денежными средствами, а не с товаром.

Акт о просроченном товаре, важно внимательно изучить. Если есть возражения, рекомендую сделать соответствующую запись о несогласии перед подписью или вовсе отказаться от подписи. Никто не может принуждать работника подписывать документы, с которыми он не согласен (статья 67 ТК РФ).

Требование о выкупе товара является незаконным. Взыскание ущерба с работника возможно только при установлении его вины и соблюдении порядка, установленного главой 39 ТК РФ.

Объяснительную Вы можете написать, в которой выразить свое несогласие с действиями работодателя.

Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру.

31.01.2025, 06:19 msk

Добрый день. Пишите объяснительную и претензию. Трудовая инспекция не будет рассматривать вашу жалобу до тех пор пока вы не предоставите доказательства обращения к работодателю с претензией.

Находимся в городе Новосибирске, обращайтесь, поможем.

Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право