Доказывайте подделку, если договор не подписывали (фиктивность чревата для обеих сторон такой "сделки").

Доказывать фиктивность трудового договора в суде можно, используя свидетельские показания, докладные записки работников, результаты служебного расследования, данные системы контроля или учёта рабочего времени, сведения о выданных либо полученных пропусках, информацию из журналов посещений. В суде стоит обратить внимание на отсутствие электронной переписки с другими работниками, закреплённого за фиктивным работником электронного адреса, выданной техники, рабочего места и т. д.

Заявлять ООО в качестве соответчика можно, если суд посчитает, что рассмотрение дела невозможно без его участия в связи с характером спорного правоотношения. Это предусмотрено статьёй 40 Гражданского процессуального кодекса РФ. При этом согласия истца на привлечение к участию в деле соответчика не требуется.