Любая ›
10.01.2025, 09:03
Увольнение после уведомления о сокращении
Вопрос по законам страны: Россия
После уведомления о сокращении, работодатель отказывается увольнять по собственному желанию, но дата сокращения еще не наступила. Это вообще законно? Я ведь могу уволиться по собственному желанию не дорабатывая до даты сокращения?
По истечение 2 недель со дня получения работодателем заявления вы не обязаны выходить на работу. Если в последний рабочий день работодатель не выдаст трудовую книжку и не произведет расчет, жалуйтесь в трудовую инспекцию.
конечно, можете, вручите надлежащим образом свое заявление + требуйте письменный отказ. Рабовладение давно отменено, работодатель пусть читает ТК РФ. Если что, пишите, помогу
Денис а зачем Вам это нужно, в связи с сокращением вы получите пособие, а по собственному не получите такового??? Смысл??
Я нашёл работу с хорошей зп, и не вижу смысла ждать сокращения
тогда Ваше право уволится по собственному ст. 80 ТК РФ предупредив за две недели
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
