LSN
Question to a lawyer
According to the laws of the country Any ›
From city Any ›
Category Any ›

01.01.2025, 09:53

Контракт заканчивается в марте месяце 2025 года.

Вопрос по законам страны: Россия

Мой муж подписал контракт в 2024 году в марте месяце, в июне получил сильное ранение на ноги, До Января месяца продлили ВВК хотя еще ранение в большеберцовой ноги не зажила, мы подали рапорт об увольнении по состоянию моего здоровья все документы подтверждающие отправили в часть, у нас маленький ребёнок и у меня тяжелая беременность (тяжелая невынашимость) родных и близких у нас нет, помощи тоже нет. Отец мужа тоже находится на СВО. Подскажите что нам делать. Контракт заканчивается в марте месяце 2025 года.

01.01.2025, 09:56 msk

Окончание срока контракта и любые семейные обстоятельства не являются основанием для увольнения с воинской службы. Таким основанием является только признание негодным к воинской службе заключением ВВК.

01.01.2025, 09:59 msk

ЕСЛИ ВВК РЕШИТ,ЧТО ДАЛЬШЕ МОЖЕТ ПРОХОДИТЬ СЛУЖБУ НА СВО,ТО ОСТАНЕТСЯ.

01.01.2025, 10:03 msk

Здравствуйте,с ВВК мы уже как нибудь решим,сейчас мне нужна помощь мужа здесь дома,из за того что мне пока тяжело из За беременности ,Вот написали увольнение по семейным обстоятельствам,сейчас ждем когда нам часть одобрит,мой муж один в семье остался,его отец на СВО,а его мама инвалид и не какой помощи нет

01.01.2025, 10:05 msk

НО ТОГДА ЖДИТЕ,КОГДА ОДОБРИТ ЧАСТЬ,И ЕГО ОТПУСТЯТ ДОМОЙ.

01.01.2025, 10:01 msk

Здравствуйте.

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств, в аттестационном порядке.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им.

Оценка автора вопроса:
01.01.2025, 10:04 msk

для примера Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 21.03.2024 N 33а-175/2024

С учетом вышеизложенного, поскольку с 3 августа 2023 г. действует Указ Президента РФ N 580, которым установлено, что вопрос увольнения с военной службы по основанию, указанному в подп. "б" п. 1 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", принимается только в соответствии с заключением аттестационной комиссии, то суд апелляционной инстанции приходит к выводу о том, что оспариваемые действия командира войсковой части N, который необоснованно отказал в удовлетворении рапорта Т. без рассмотрения его на аттестационной комиссии, являются незаконными.

Оценка автора вопроса:
01.01.2025, 17:44 msk

Предстоит пройти неблизкий путь. Чтобы бе(з)спорно уволиться ( а никаких понятий "расторжения", "разрывания" , как и понятий "продления" , "пролонгации" действующее ВОЕННОЕ законодательство НЕ СОДЕРЖИТ) , на руках бойцу нужно иметь заключение ВВК (утвержденное ЦВВК) о не годности к военной службе. Если будет установлена ограниченная годность, то вам придется решать с командиром вопрос увольнения с о применением алгоритма указа прф 580 дсп и доказывать аттестационной комиссии и командиру (на первом этапе досудебного способа урегулирования вопроса) исключительность ваших обстоятельств, ПРЕПЯТСТВУЮЩИХ вам добросовестно и героически осуществлять обязанности военной службы, что в условиях ч/ мобилизации, и с тем же посылом ПРФ, является исключительно ОЦЕНОЧНЫМ суждением сначала аттестационной комиссии , командира, иных начальников вплоть до министра Белоусова, а потом (если все перечисленные возьмут под козырек и отключат опцию "человечность") уже и судьи военного гарнизонного суда с его пониманием и оценкой тех же обстоятельств. У судей - свои методички и понятия о человечности и справедливости. Они (здесь вас нужно предупредить) несколько отличаются от ваших.

По исходу лечения (в лучшем случае) вам рекомендуют реабилитационный отпуск. Если повезет и командир не заартачится, то предоставят отпуск. Дальше нужно смотреть состояние функций после окончания лечения и реабилитации, а это ВВК с целью определения степени годности к военной службе. В автоматическом режиме туда боец не попадает, нужно новое направление от командира части. (есть особенности когда таковое можно заполучить у военкома, находясь в отпуске по болезни). Госпиталя забиты под завязку, люди ожидают мест на ВВК по 3-4 месяца... Воинская часть, как правило, прикреплена к определенной ВВК. Отсюда дикие очереди. Поэтому через военкома вопрос с направлением решается быстрее. Сейчас под тему ВВК подтянули гражданские комиссии и прочие ведомственные ВВК (МВДшные к примеру).

Оценка автора вопроса:
01.01.2025, 18:03 msk

А вот с вашим оценочным суждением о том, что "помощи нет" никто из вышеперечисленных должностных лиц органов военного управления и администраций ваших на местах не согласится. ПРФ и прочие военноначальники с телевизора сказали, что помощь есть и она с каждой минутой только возрастает. И вообще год 2025 -й - это год патриотов - защитников Отечества. А мы все услышали и у нас нет оснований в этом сомневаться.

Хотите увидеть мужа на 10 суток в отпуске - пусть пишет рапорт командиру. У того такое право есть : предоставить ему отпуск по личным обстоятельствам.

Основание: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 13.12.2024) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

Статья 11. Служебное время и право на отдых

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Оценка автора вопроса:
03.01.2025, 10:12 msk

спасибо большое мы поняли.

03.01.2025, 17:44 msk

Не за что.

А что касается другого вашего вопроса: чтобы уволиться по семейным обстоятельствам (это пп. "в" п. 3 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 02.10.2024) "О воинской обязанности и военной службе") - в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ), ПРИЧЕМ ПРИМЕНЯЯ АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ УКАЗА ПРФ 580 дсп - подачу соответствующего рапорта командиру со ссылкой на указ), нужно обязательное заключение МСЭ о такой нуждаемости!!!!!!!! Без него писать рапорт не имеет смысла по этому основанию.

Для понимания, что такое "семейные обстоятельства" см. статью здесь:

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/d8ba8171f6e944b1dc563df7d03c02836a574238/?ysclid=m5guwkemzg807057690

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла абз. 5 пп. "в" п. 3 ст. 51 см. Постановление КС РФ от 27.05.2020 N 26-П.

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(абзац введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

Оценка автора вопроса:

Юристы - Россия
Специализация:
Военное право