qualquer ›
30.12.2024, 08:34
Порядок увольнения во время испытательного срока в новогодние праздники
Вопрос по законам страны: Россия
Приняли на работу, однако хочу уволиться. Я на испытательном, соответственно, нужно предупреждать за три календарных дня. Но что делать, если в новогодние праздники никто не работает, и даже если я напишу в заявлении уволить меня, например, 4 января, меня все равно никто не уволит и заявление не примет. Тогда нужно писать дату увольнения конец праздников+3 дня? Или я имею права написать дату на новогодние праздники и кадровик обязан будет выйти в этот день и уволить меня?
Имеете право - но как уведомите и кого - это надо думать...
Прибавлять 3 дня к праздникам не надо. Трудовую книжку вам должны выдать с расчетом в первый рабочий день.
Добрый день. Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме. Если до праздников не успели, то увы.
Если заявление примут - обязан выйти и уволить.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
