У нас в скором времени закрывается магазин. Говорят: или переводитесь в другой магазин или пишите заявление по собственному. Насколько я смогла узнать мы бы могли попасть сокращение по закону. Но менеджер говорит, что они просто могут уволить по статье из-за якобы прогулов и ещё и не выплатить переработки так как из-за графика 2/2. Разве они имеют право и по трудовому не выплачивать смены не в свой график если у нас в договоре стоит сменный/плавающий график работ?