Право пенсионера-учителя на увольнение и возможные ограничения
Моя мама пенсионер. В данный момент она работает в школе учителем. С 1 августа она собирается увольняться. Я так понимаю, что она, также как и обычные сотрудники, должна за две недели уведомить работодателя о расторжении трудового договора. Но в связи с тем, что она будет в отъезде, ей удастся написать заявление только в конце июля. Имеет ли право директор заставить ее отрабатывать?
Opinions
Lawyer
Добрый день! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.