Any ›
14.12.2024, 11:46
Выплата процентов по производственной травме
Вопрос по законам страны: Россия
Уважаемые юристы! Подскажите пожайлуста! Получил травму на предприятии в 2003 году получил 3 группу и 40%потери трудоспособности, со временем бессрочно, пообщался с такими же как я с другого города они получают намного больше по процентаи чем я,у одного 30% он получает 25 тысяч у меня 40% я получаю 6 тысяч! Почему такая разница, можпт из за того что я раньше получил травму 2003 г тогда такие были зарплаты а он в 2018 г! может можно какойто перерасчет сделать согласно прожиточного минимума, подскажите пожайлуста почему такая разница?
Потому что зарплаты у вас были разные!
выплаты и расчеты могут изменяться с течением времени. Если ваша травма произошла в 2003 году, то параметры расчета и механизмы определения потери трудоспособности могли отличаться от текущих. С 2003 года произошло много изменений в законодательстве, касающемся социальной защиты и возмещения ущерба, что может отразиться на размерах выплат.
Размеры страховых выплат
- Размер выплат по производственной травме зависит от первоначального размера заработной платы и от процентной утраты трудоспособности. Ваша потеря трудоспособности 40% и сумма выплат в 6 тысяч может быть связана с уровнем вашей первоначальной зарплаты на момент получения травмы.
Прожиточный минимум
- Уточните, как рассчитываются социальные пособия в вашем регионе. Возможно, существуют новости или изменения, касающиеся минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, которые могут повлиять на вашу ситуацию. В большинстве случаев, расчеты производятся с учетом состояния экономики на момент принятия решения.
Добрый день.
Ежемесячные выплаты рассчитываются из заработка:
Средний заработок за 12 месяцев, предшествующих травме, либо утрате профессиональной трудоспособности. И соответственно от полученной суммы 40 процентов.
Значит ваша заработная плата была меньше, чем у ваших знакомых, вот и все.
Рассчитанная ежемесячная страховая выплата согласно Федеральному закону 125-ФЗ в дальнейшем перерасчету не подлежит, кроме оснований прямо указанных в законе.
У вас таких оснований не имеется.
Расчёт из прожиточного минимума применяется, если нет сведений о заработке.
Он у вас имеется.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право