Здравствуйте. Трудовая инспекция в помощь.

В Прокуратуру с жалобой, будет проведена проверка и данная организация в лице его руководителя будет привлечена к адм.ответственности.

А если вы хотите получить денежные средства, то в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы

Наталья, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Наталья, здравствуйте!

Обратитесь в ГИТ с письменной жалобой на работодателя. Укажите, что вы работали без оформления, что у вас удержаны деньги при увольнении, и опишите прочие нарушения (например, отсутствие санитарных норм).

Инспекция проведет проверку в отношении вашего работодателя и может привлечь его к административной ответственности за нарушения трудового законодательства.

Не забывайте отмечать ответы Вам юристов как "спасибо"

С уважением!

Здравствуйте!

В Вашей ситуации у Вас есть право обратиться с жалобой в Прокуратуру с целью проведения проверки за незаконные действия и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ”).

В случае неудовлетворения требований Вы вправе обращаться в Суд (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости Вы можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (в соответствии со ст.779 ГК РФ).

Рада быть Вам полезной!

Здравствуйте,

1. По факту Вы не работали, а оказывали услуги повара, поскольку с Вами не был заключен трудовой договор, поэтому действие Трудового кодекса РФ на Ваши правоотношения не распространяются, следовательно, Вы не должны были ничего писать (заявление на увольнение).

2. Если рассматривать выплату расчета в контексте трудовых отношений, то такого понятия как "самоувольнение" в действующем трудовом законодательстве нет как и нет такого наказания за "самоувольнение" в виде штрафа. Расторгнуть договор по собственному желанию - это право работника и за реализацию этого права не предусмотрено никакого "наказания" в том числе штрафа. Если рассматривать Ваши правоотношения с точки зрения гражданского законодательства. если данного условия (штраф на расторжение договора в одностороннем порядке) в договоре нет и Вас об этом никто не уведомлял (письменно), то действия Заказчика также незаконны.

3. Вы можете пожаловаться в Роспотребнадзор (в части несоблюдения санитарных норм), обратиться с исковым заявлением в суд (в части незаконных действий по удержанию денежных средств, установлению факта трудовых отношений)..

Здравствуйте!

обратиться можно в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в Роспотребнадзор, в ИФНС. Жалобы можно написать в свободной форме, в том числе через сайт ведомств в электронном варианте.

Здравствуйте. Можно направить им 1 письмо на электронную почту и они все вернут. И извинятся ещё.