Служу во ФСИН. К основному отпуску добавляют 10 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. В данный момент нахожусь на лёгком труде, по беременности. В справке от врача указано «рекомендовано освобождение от ненормированного рабочего дня». Справка предоставляется в отдел кадров. Вопрос, могут ли лишить 10 дней дополнительно отпуска, из-за этого? Якобы нет ненормированного рабочего времени, значит и отдых за это время не полагается. С другой стороны-инициатива не моя, а врача. Что говорит закон об этом?