Согласно статье 120 ТК РФ, если на период ежегодного оплачиваемого отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, такие дни не включаются в число календарных дней отпуска. Таким образом, отпуск продлевается на количество праздничных дней, выпавших на его период.

Не продлеватся отпуск. В отпуск входят выходные и праздничные дни. Продолжительность этого отпуска составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Не рабочих, а календарных! Кроме того, в ст 124 ТК РФ нет указания на продление отпуска на количество праздничных дней.