Любая ›
23.11.2024, 11:15
Должен ли быть испытательный срок
Вопрос по законам страны: Россия
В этом году я окончила вуз и через два месяца устроилась работать не по специальности менеджером-дизайнером по кухням. Через месяц уволилась и пошла работать по специальности графическим дизайном впервые. Подскажите, должен ли быть испытательный срок согласно статье 70? Подхожу ли я под эти критерии?
В предыдущей должности тоже есть слово дизайнер и работа скорее всего предполагала работу с компьютерными графическими программами по дизайну, поэтому Вы не попадаете по ст.70 ТК РФ
Цитата
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
...
лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;
Работа была бухгалтером по коду, а не дизайнером
Если Вы про код классификатора, то это неважно, так как код классификатора используется для отчетности как основной, но должность может включать должностные обязанности по нескольким кодам деятельности, не только по основной. Важно только что было в Вашей должностной инструкции и само наименование должности из трудового договора.
В должность не входила пабота с граф.программами
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
