LSN
Post, question à un avocat
selon les lois du pays Tout ›
De la ville Tout ›
Rubrique Tout ›

22.11.2024, 11:17

Неофициальное трудоустройство

Вопрос по законам страны: Россия

Устроилась в гостиницу на работу неофициально. Управляющая отказывается оплатить отработанные смены. Можно ли как-то получить расчет?

22.11.2024, 11:21 msk

Здравствуйте!

Только через суд, если докажете, что были допущены к работе и с вами была согласована зарплата

DELETE
22.11.2024, 11:21 msk

Не получите ничего.

22.11.2024, 11:21 msk

К прокурору сходите и подайте заявление.... раз не понимают...

Оценка автора вопроса:
22.11.2024, 11:21 msk

В суде.нлм порядке установление факта трудовых отношений и взыскание зп в последующем.

Оценка автора вопроса:
22.11.2024, 11:22 msk

Здравствуйте

Можно.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, в суд.

Оценка автора вопроса:
DELETE
22.11.2024, 11:22 msk

можно

22.11.2024, 11:25 msk

Здравствуйте, Мира.

Сложно, но возможно.

Если у вас есть доказательства, что вы действительно работали в гостинице, это значительно усилит вашу позицию.

-Переписка: Сообщения, где обсуждаются графики работы, смены или зарплата.

-Свидетельства коллег: Коллеги могут подтвердить, что вы работали.

-Квитанции или записи: Если вы заполняли журналы, вели отчёты или фиксировали что-либо в сменах.

-Фотографии или видео: Если вы фотографировали себя на рабочем месте.

-Записи разговоров: Аудио- или видеозаписи, где обсуждается оплата (но убедитесь, что запись сделана в рамках закона).

Составьте письменную претензию с требованием выплатить заработную плату за отработанные смены. Укажите:

-Период работы.

-Количество смен и сумму, которую вам должны.

-Срок для выплаты (например, 7 дней).

Претензию можно вручить лично (под расписку) или отправить заказным письмом с уведомлением.

Если претензия игнорируется, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Укажите:

-Суть нарушения (неофициальное трудоустройство, невыплата заработной платы).

-Предоставьте доказательства.

-Трудовая инспекция может проверить гостиницу и привлечь работодателя к ответственности за нарушение закона (например, за отсутствие трудового договора).

Если ситуация не решается, подавайте иск в суд. Вы можете требовать:

-Выплату заработной платы.

-Компенсацию за задержку.

-Штраф за нарушение трудовых прав.

-Суд может признать ваши отношения трудовыми даже без договора, если есть доказательства фактической работы.

Управляющая гостиницы и работодатель могут быть привлечены к административной ответственности за:

-Нарушение трудового законодательства.

-Отказ заключить трудовой договор.

-Уклонение от уплаты налогов.

Оценка автора вопроса:
22.11.2024, 11:35 msk

Здравствуйте! Спасибо большое!

Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право