Cualquiera ›
20.11.2024, 06:46
Рабочее место
Вопрос по законам страны: Россия
Я работаю в должности юрисконсульта более 15 лет. Некоторое время назад работодатель отключил обновление правовой системы на моем рабочем месте (и на территории всего подразделения юрлица, соответственно). В ТК РФ установлено, что работодатель обязан «обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей». Было бы интересно узнать мнение юристов, каким образом можно разрешить сложившуюся ситуацию, если для выполнения моих трудовых обязанностей на рабочем месте мне нужна достоверная актуальная правовая информация, в том числе судебная практика.
Ну вот и пишите заявление работодателю со ссылкой на эту статью и требованием продлить обновление.
Спасибо за рекомендацию: оценить данную ситуацию именно со ссылкой на правовые нормы.
Юлия, я думаю, что у вас шансов нет никаких, нельзя понудить начальство оплачивать обновление. Наверное, они считают, что опытный юрист с приличным стажем работы должен уметь находить информацию из бесплатных источников: заработали сайты судов, есть обзоры и Пленумы, есть профессиональные чаты юристов. Либо меняете свой стиль в работе, находите информацию самостоятельно и продолжаете качественно ее выполнять либо не принимаете близко к сердцу и допускаете косяки, но при этом аргументировано заявляете, что отсутствие информации, вам помешало. В, принципе, если вы варитесь в одном месте столько лет, то вы и формируете практику и кто как ни вы должны знать, что происходит в вашей сфере.
Шансов нет на что ? 😂 На выполнение своих профессиональных обязанностей надлежащим образом?
В других субъектах РФ правовая информация юристам предоставляется, а в, данном структурном подразделении произошла накладка. Кроме того, за мою работу ответственность несет непосредственный руководитель, он подписывает документы.
Цель моего вопроса заключалась в том, чтобы найти возможность избежать развития конфликта. ✅А в остальном, я, конечно, могу обратиться в другие, соответствующие, инстанции за разъяснениями.
Изначально, вы не писали про какой-то возможный конфликт, сейчас уже пишите, что вопрос в этом. С чего вы взяли, что конфликт будет, если вы в этом уверены, то написали бы в чем суть этого конфликта, почему юристы, должны додумывать цель вашего вопроса? Мне кажется, что юристы, которые вам отвечают здесь в чем-то правы, вы засиделись на одном месте, и у вас началась профдеформация, неужели вам не надоело вариться в одном соку, я бы так не смогла. Всего хорошего!
За то время, пока я «сижу» здесь, я прошла путь от юрисконсульта 2 категории до ведущего юрисконсульта. Географически область моей компетенции включает Курскую, Тамбовскую, Воронежскую и Белгородскую области. А руководители частично находятся в г. Москва.
Так что, растем-с.
Кроме того, «сидя на одном месте», я получила несколько психологических ✅квалификаций и сейчас получаю образование на стыке экономика-юриспруденция.
Желаю Вам успешного профессионального развития.
Доступ в интернет у вас есть, условия созданы. А шпаргалки трудовой кодекс не обязывает предоставить работнику. Новости смотрите, в них говорят о новых поправках. Телевизор с основными каналами требуйте
В интернете не достоверная информация, и, как правило, для получения комментариев к статьям нпа, требуется оформить платную подписку.
Я работаю в должности юрисконсульта более 15 лет. - наверное работодатель намекает вам что пора сменить работу. И с таким юридическим стажем задавать такие вопросы непрофессионально.
"Намекает" - это не правовая категория. Для того, чтобы мне "сменить" работу должны быть основания, как и для Ваших оценочных суждений о том, что профессионально, а что нет.
Вам виднее. У вас же огромный опыт работы на одном рабочем месте.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
