qualquer ›
19.11.2024, 22:29
Что делать, если руководитель не считает болезнь уважительной причиной для отсутствия на работе?
Вопрос по законам страны: Россия
19 ноября 2024 года я написала начальнику своего отдела о том, что плохо себя чувствую, возможно ли отлежаться 1 день дома. На что она мне сказала, что бы я написала администативный в 9.45. Она пристала мне образец заявления в 10.56, я отправила ей фото данного заявления с сегодняшней датой. В 13.52 мне звонят с работы и говорят о том, что заявление мне подписывать не будут и ставят мне прогул т.к. руководитель не считает это уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте. Как мне поступить в данной ситуации?
Работодатель прав. Болезнь подтверждается листком нетрудоспособности.
Обращаться срочно к врачу для того, чтобы зафиксировать самочувствие, а лучше чтобы вам выписали больничный. Иначе могут уволить за прогул. Просто сказать "плохо себя чувствую" -это неуважительная причина, тк ни чем не подтверждена.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право