Любая ›
14.11.2024, 17:33
Примерно в 20 метрах стоял частный автомобиль и после покраски стоек на автомобиле были обнаружены точки от краски.
Вопрос по законам страны: Россия
Такая ситуация. Работаю в организации. На работе, начальник дал задание покрасить металические изделия (стойки). Покраску производил краскопультом (краскораспылителем). Данные стойки были расставлены на улице, на территории организации. Примерно в 20 метрах стоял частный автомобиль и после покраски стоек на автомобиле были обнаружены точки от краски. Частицы краски принесло ветром. Хозяин данного автомобиля обратился в суд на организацию, в которой я работаю. Суд он выиграл и организация возместила ему заявленный ущерб в 350000 руб. Делее организация предложила мне подписать бумагу, о возмещении причинённого ущерба организации. Сумма 350000 руб. была поделена на 11 лет, по 2500 руб. ежемесячно. Я отказался подписывать. И вот, что мне предложил директор. Мне будут дополнительно ежемесячно начисляться премия 2500 руб. и забирать их на погашение долга. То есть мне как бы ничего платить не придётся. А если я уволюсь то и долг аннулируется вовсе. В бумаге которую мне дают на подпись, это не отражено. Меня хотят обмануть?
Здравствуйте
В данном случае, с правовой точки зрения нет это незаконно.
Таким образом, с юридической точки зрения необходимо направить жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении директора за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
Теоритически вообще директор может предоставить такую бумагу по настоящему, где его предложение будет отображено?
1. А я думаю, что это приемлемый вариант.
2. Ведь необходимо понимать, что работодатель вправе обратиться в суд и взыскать с вас эти деньги в порядке регресса.
3. И увольнение этому никак не помешает.
Удачи.
Спасибо за ответ. Теоритически вообще директор может предоставить такую бумагу по настоящему, где его предложение будет отображено?
Если речь про премию - думаю, что нет, поскольку эта договоренность вне закона.
Спасибо за ответ. Не понимаю, если директор может так сделать, то что он предлагает. Почему он хочет оформить именно на меня, а не на себя например?
Да с каких пирогов директору на себя эту заботу оформлять, когда виновник ущерба - вы!
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право