Обратитесь в суд с заявлением об установлении факта принадлежности трудовой книжки.......

Правила ведения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и и обеспечения ими работодателя(утв. Постановлением Правительства от 16.04.03. №225.

III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.

26. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Наверное по суду.

Здравствуйте! Данную ошибку может исправить работодатель, который ее допустил. Попробуйте обратиться в письменном виде к данному работодателю, чтобы он направил информацию о том, что им действительно была допущена такая ошибка (если это возможно). И только тогда ваш работодатель сможет исправить ошибку на основании письма. Либо вам необходимо обращаться в суд об установлении факта принадлежности трудовой.