Как работодатель может исправить ошибки в электронной трудовой книжке и в ПФР?

Добрый день! Мама будучи пенсионером работала в двух клининговых компаниях, уволилась одновременно 30 августа, заблаговременно написала заявления. Прошло 2 месяца, пенсия не изменилась, никого пересчёта, даже не пересчитали до прожиточного минимума. Обратилась в ПФР, оказалось что первый работодатель уволил маму 07.10.24 г., а второй вообще подаёт сведения, что она работает по сей день! Подскажите, пожалуйста, как быть? Сотрудник ПФ посоветовала обратиться к работодателю, это понятно, но сможет ли работодатель исправить сведения в электронной трудовой книжке? Сможет ли исправить сведения, подаваемые в ПФР?

Opinions

Write

Lawyer

Alevetdinov V. M.

Khabarovsk

4.9

Здравствуйте! Работодатель может исправить ошибки в электронной трудовой книжке и данные в ПФР, подав корректирующие сведения по форме СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ, что регламентируется Федеральным законом № 27-ФЗ от 01.04.1996 и Приказом Минтруда РФ от 20.01.2020 № 23н. Обратитесь к работодателю с просьбой скорректировать дату увольнения в поданных данных. Удачного разрешения вашей ситуации, надеюсь на скорую корректировку сведений!

Write

Lawyer

Bogdanova T. M.

Rostov-on-Don

4.5

Надо обращаться в прокуратуру с жалобой на работодателей, тогда всё исправят быстро. А на ваше обращение к работодателю никто не отреагирует.

Write

Lawyer

Volkova I. Iu.

Kaliningrad

4.7

Татьяна, если у вашей мамы есть отметка работодателя на её заявлении об увольнении и вх. Номер или приказ об увольнении, то обращайтесь в ПФР/СФ.

Если таких доказательств/документов нет, то получите их.

Как работодатель может исправить ошибки в электронной трудовой книжке и в ПФР?

Similar questions