Lawyer Social Net
User Write
Dmitrii
Moscow
23.05.2013, 11:23

Как не допустить блокировки счета и повторной уплаты алиментов при наличии исполнительного листа?

Имею задолженность по алиментам. Есть исполнительный лист на взыскание задолженности и выплату алиментов в размере 1/3 заработка. Возбуждено исполнительное производство службой судебных приставов. Перечисляю по 1/3 заработка + некую сумму в счёт погашения долга на расчётные счета детей в Сбербанке (перечисление на р/сч детей предусмотрены исполнительным листом). Трудоустроился не очень давно и не хочу в бухгалтерию предъявлять исполнительный лист. -Могу ли я не ездить к приставу и не сообщать о трудоустройстве?-З/п получаю на карточку Сбербанка-могут ли приставы заблокировать счёт и начать списывать со счёта все средства в безакцептном порядке?-В случае предъявления в бухгалтерию исполнительного листа не удержат ли с меня повторно алименты за те месяцы, выплаты за которые я осуществлял самостоятельно?
Opinions
Lawyer

Обязанность информировать пристава-исполнителя и взыскателя возложена на должника законом. ч.5 ст. 98 Закона "Об исполнительном производстве" гласит: "О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю."

Взыскание денежных средств должника осуществляется в первую очередь. По этому, если/когда приставу поступят сведения о наличии у вас денежных средств на банковском счете, он обязан будет обратить на этот счет взыскание. Что бы этого не произошло, учитывая что на Вашем карт-счете нет иных средств помимо заработной платы, Вам следует сообщить приставу-исполнителю о месте работы, порядке получения заработной платы. В доказательство произведенных Вами добровольно перечислений - представить приставу документы о сделанных Вами перечислениях. Если Вы этого не сделаете, возможно повторное удержание с Вас алиментов за прошедшие периоды времени.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.