Lawyer Social Net
User Write
Olga
Moscow
22.05.2013, 14:03

Как защитить интересы учредителей в ООО от действий генерального директора, стремящегося обанкротить фирму?

В ООО 3 участника: 1 - 25 %, 2 - 25 %, 3 - 50 % (он же генеральный директор). Первые два дружат, третий хочет обанкротить фирму. Была уже попытка взять крупный кредит. Какие предпринять меры, чтобы обезопасить себя (первым двум учредителям) от возможных негативных действий третьего участника-генерального директора? Учредительные документы, печать отобрали у него, но он же может получить дубликаты, подделывать подписи.
Opinions
Lawyer

при таких условиях проведение внеочередного собрания, переназначение ген. директора, и т.п. действия бессмысленны в силу равенства голосов участников ООО.

Подделка подписей - возможны правовые последствия в виде привлечения Вашего ген.директора к уголовной ответственности.

Остается два цивилизованных пути решения проблемы

1. Договариваться с ге.директором

2. подавать в суд

В суд можно обратиться по нескольким основаниям. На пример, при наличии у ООО убытков от деятельности ген. директора - с иском о возмещении убытков, причиненных обществу единоличным исполнительным органом общества. По данному основанию обратиться в суд вправе любой участник ООО. (ст. 44 Закона Об ООО)

Решение единоличного исполнительного органа общества (вашего ген. директора), принятое с нарушением требований Закона об ООО, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению этого участника общества. (ст. 43 Закона Об ООО)

И, наконец, самое основное!

Ст. 10 Закона Об ООО предусматривает право участников общества, обладающих не менее чем 10-ю процентами уставного капитала, требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.