Здравствуйте. Ничего вы писать не обязаны! Писать объяснительную — это право работника. Он может им воспользоваться, а может и отказаться - статья 192 Трудового кодекса РФ. А вот потребовать от работника объяснительную — обязанность работодателя, и отказаться от нее работодатель не может. Без этого нельзя издать приказ о дисциплинарном взыскании или удержать деньги из зарплаты работника. Но в жизни объяснительную требуют при любом нарушении на работе.

Желаю вам удачи!

Конечно можете отказаться, тогда примут решение без объяснений. Лучше наверно все же написать, но сделать это грамотно с юридической помощью.