Время отдыха и работы
Здравствуйте уважаемые юристы! У меня рабочий день с 8 до 20.00,недавно проводился инструктаж в 21.00 то есть в нерабочее время которое мне не оплачивается и является моим личным временем. Так как я не присутствовал на собрании, работодатель сейчас грозится меня лишить премии и требует объяснительную. Подскажите пожалуйста законно ли это?
Opinions
Lawyer
Работодатель не имеет права наказывать работника за отсутствие на инструктаже, который проходил в нерабочее время, если это не предусмотрено трудовым договором или дополнительным соглашением.
Lawyer
Здравствуйте. Работодатель не имеет права принуждать работника приходить на собрание в свой выходной день и требовать от него объяснительной записки в случае его отсутствия на собрании. Можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и законных интересов.