Отказ руководителя подписать заявление на отпуск - что делать и какие риски?

Я работаю поваром в ресторане, отработала полгода.1 июня должна идти в отпуск, написала заявление но мой руководитель шеф-повар отказывается его подписывать. Никак не объясняя почему... просто говорит нехочу... проблема ещё и в том что его привёл в ресторан директор (так как они друзья), жаловаться бесполезно... заставляют идти в отпуск с последующим увольнением. Что делать в такой ситуации, и вот ещё вопрос-может ли он перевести меня на более низкую должность (посудомойщицы) а на моё место возьмёт своего человека? И что меня ждёт если я откажусь (я квалифицированный повар с 10 летним стажем) они делают невыносимые условия для того что бы мы увольнялись сами и нам не выплачивать компенсации...

Opinions

Write

Lawyer

Senin V.A.

Kolchugino

Приветствую Вас, Алена Михайловна! Согласно трудовому законодательству Вы имеете право уволиться без отгула отпуска. При этом, Вам необходимо указать данное требование в заявлении с обязательной регистрации в журнале приходной корреспонденции на предприятии или его нет!? - то путем отправки заказного письма с уведомлением! В уведомлении о получении заказного письма должны будут поставить подпись и дату получения, именно с той даты отсчитывайте две недели Вашей "отработки". После чего Вы вправе требовать выдачу Вам расчета и трудовую книжку ПИСЬМЕННО! При задержке выдачи трудовой книжки более одного дня вправе обратиться в суд с исковым заявлением! Дополнительно Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушения трудовых прав работников со стороны администрации работодателя! Удачи!

С уважением, Виктор Сенин

Отказ руководителя подписать заявление на отпуск - что делать и какие риски?

Similar questions