Моя подруга работает в отделении связи Почта России. С недавних пор начальство начали говорить о присоединении одного отделения связи к другому, так как увольняется начальник отделения. Вопрос заключается в следующем, после присоединения одного отделения связи к другому начальнику отделения, к которому присоединится ещё одно опс, придется обслуживать ещё один населенный пункт: выдача пенсии, посылки, письма, подписка, продажа товара, и все это они должны принять и выдать или продать, должны ли работодатели доплачивать за присоединение ещё одного населенного пункта где будет двойная работа по оказанию услуг? И это не считая составления отчётов, и скорее всего вся эта история на постоянном уровне. Или они могут ссылаться на производственную необходимость, но объем работы все таки внушительный. И какие статьи регулируют дополнительную плату за дополнительные обязанности, если оплата должна быть?