Lawyer Social Net
User Write
Liudmila
Rostov-on-Don
15.09.2024, 10:34

Работодатель требует денег

Добрый день! Работала на море на торговой точки, выручку сдавала каждый день, за продажу товара оплата была наличными или переводом на карту, только работодатель не хотел чтоб переводили деньги за покупку товара на его карту, она говорила пусть переводят на твою, я не согласилась, тогда она давала какие-то карты, чтоб туда переводили деньги. Я отработала и уехала, теперь она мне пишет и грозит заявление в полицию написать, что я должна ей какие деньги! Работала без трудового договора! Ничего не писала и не подписывала! Как быть в этой ситуации!?
Opinions
Lawyer

Ничего не делать, игнорировать. Она сама нарушала закон, проводя таким образом расчёты с покупателями, и не оформив с вами отношения должным образом.

Lawyer

Пригрозите ей обращением в трудовую, а также налоговую инспекцию с жалобой и в полицию с заявлением о вымогательстве - она от вас вмиг отстанет..

Lawyer

Послать куда подальше. В случае с вашим работодателем - он сам нарушил закон.

Lawyer

Пунктом 2 ст. 2 Федерального закона №54-ФЗ предусмотрен отдельный перечень видов деятельности, для которых онлайн касса не нужна. Это разносная и развозная торговля, продажа мороженного в киосках, реализация овощей вразвал, ремонт и окраска обуви, присмотр и уход за отдельными категориями граждан. Для указанных видов деятельности не предусмотрено условий о применяемом режиме налогообложения и наличия наемного персонала.

Таким образом, нужна ли касса для ИП на УСН в 2022 году без работников, если его деятельность указана в п. 2 ст. 2 закона 54-ФЗ. Нет, не нужна. Однако если предприниматель, помимо льготного бизнеса, осуществляет и другие виды деятельности (не из льготного списка), то придется работать через онлайн кассу. Расчеты с клиентами по обычным, не льготным, видам деятельности необходимо регистрировать в ККТ.

Если вы продавали что-то другое или выполняли услуги не указанные в 2 ст. 2 Федерального закона №54-ФЗ, то работодатель ещё может ответить перед налоговой.

Согласно ст. 16 ТК РФ -

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В этом случае работодатель должен сделать выплаты в фонды РФ.

Lawyer

В данном случае, если у нее есть претензии пусть обращается в полицию или в суд. Только она вряд ли это сделает , так как сама грубо нарушила закон. Удачи Вам и всего самого доброго.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.