На общих основаниях, предусмотренных трудовым законодательством. А конкретное основание увольнения зависит от конкретной ситуации.

Здравствуйте, Елена!

Основания указаны в ТК РФ.

Вы главный врач больницы?

Если нужна юридическая помощь

Уволить сотрудника сложно. Ст.81 ТК РФ. Можно из-за несоответствия занимаемой должности. Однако это должно быть оформлено результатами аттестации. Можно из-за прогула или опьянения . Ну и тд