Трудовой кодекс.

По сокращению увольняют. если оно проводится. если его нет, то по соглашению сторон. просите выплату допустим в 3 оклада (или три зарплаты). Настаивайте на соглашении строн и без отработки.

Здравствуйте

Если сокращения по факту нет, не можете, - написать заявление или ожидать приказа об увольнении.

Здравствуйте. Если необходима индивидуальная консультация вы можете обратиться к любому из юристов на сайте в личные сообщения.

Вам обязательно окажут правовое содействие в вашей ситуации.

Вы не указываете причину такого давления на вас.

Если Вы уволитесь по собственному, Вам ничего не положено. Лишь стандартный расчет как при любом увольнении.

Поэтому Вам не стоит писать "по собственному", о сокращении работодатель будет думать только если Вы откажетесь написать "по собственному". Иначе зачем ему лишнее платить?