Cualquiera ›
09.09.2024, 13:34
Трудоустройство сотрудников
Вопрос по законам страны: Россия
Вопрос такой: у ИП был заключен договор с субподрядчиком о выполнении работ: отрасль строительство - монтаж навесного вент фасада. У данного ИП официально не были устроены сотрудники. На рассчетный счет были поступления оплаты в сумме 1/3 от сметы, остальное было наличными. От налоговой пришло требование о выполнении работ, о предоставлении информации и сотрудниках, их списки и специальности и тд. Вопрос: как бы и в такой ситуации, как можно обыграть? Договор аутсиаффига может сделать? Какие могут быть последствия и накащания
Можно сделать.
С уважением.
Договоо аутстаффинга подойдет в такой ситуации?
Подойти то может и подойдет...
Но может сделать ситуацию еще хуже.
Надо все понять что за работы, период, и что хочет налоговая тогда можно думать что делать
Чем может быть хуже?
Работы на многоэтажном доме: фасад здания (наружняя отделка)
период с ибля 2023 года по март 2024 года
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право