qualquer ›
03.09.2024, 14:36
Трудовой договор на упрощенной системе несовершеннолетнего
Вопрос по законам страны: Россия
У меня ип упрощенная система, пришла проверка на мой Вэйп шоп из администрации, и у меня был помощник на время моего отсутствия, у него спросили трудовой договор, у нас его нет плюс он еще был несовершеннолетний. Сказали устранить требования со шторами на табачные изделия и иметь к проверке следующей с полицией трудовой договор. Есть ли варианты как я могу его устроить временно по трудовому договору, не отчитываясь за него в налоговую и чтоб это было законно? Благодарю заране
Вы не можете трудоустроить несовершеннолетнего на работу, связанную с табаком и табакокурением.
Несовершеннолетний в вэйпшопе не может работать.
А если я устрою совершеннолетнего, существует ли такой временный трудовой договор, за который не нудно отчитывться?
Ознакомитесь со ст.256 ТК РФ. За всех официально трудоустроенных, даже временно, надо отчитываться и платить в СФР, ФСС, ФНС - вы хотите, чтобы вам ещё и недоимку посчитали? Маленькая ложь рождает большие проблемы.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор заключается с работниками, достигшими возраста 16 лет. Однако, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и развитию, допускается заключение трудового договора с лицами, достигшими возраста 14 лет, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
НО несовершеннолетний не может трудоустроиться на работу, которая связана с продажей табака или подобного товара.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
