Производственная травма
Акт получите на руки. Требовать надо! Пока у вас не экспертиза была. Экспертиза по тяжести будет только после полного выздоровления, когда выйдет с больничного! Никаких заявлений не писать и не подписывать! Работодатель , видимо, этого участкового просто купил. Надо его требование записывать! И в прокуратуру или СК РФ с этой записью.
Немедленно обращайтесь в указанные органы. Если подпишете заявление, то ничего ваш муж не получит, кроме увольнения после выхода с больничного. Вас просто хотят обмануть.
А акт имеют права просто отправить по прописке или его обязаны по требованию на руки выдать, просто муж не подписывал его из-за ошибок то его данные неправильно, то дата происшествия.
В итоге на работе сказали сроки поджимали ты не подписал, вот и отправили
А при чём тут менты вообще?. Какого чёрта они лезут не в свои дела беспредельщики. В данном случае по УПК РФ это исключительная подследственность Следственного комитета РФ. Менты должны были туда тупо все материалы сразу направить для организации проведения проверки в рамках которой следователь СК РФ обязан будет назначить проведение судебно-медицинской экспертизы в отношении вашего мужа. И от её результатов будет решаться вопрос о необходимости возбуждения уголовного дела. Шлите мента куда подальше ничего не подписываете. Может этого мента работодатель купил, что бы он на него поработал. Я как представитель пострадавшего на производстве за последние шесть лет два дела о тяжёлых производственных травмах до уголовного суда довёл, которые работодатели замять хотели с помощью своих покровителей в правоохранительный органах. Все телефонные и просто разговоры записываете с этим ментом на аудио. Государственная инспекция труда в курсе об этом несчастном случае? Ваша ситуация уже приобретает характер запущенной и вам обязательно нужна срочная консультацию юриста, который разъяснит вам как отстаивать свои права и законные интересы в таком случае. Как-то, так. Выбор юриста только за вами.
В общем посмотрел Таблицу
процентов стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и других последствий воздействия внешних причин (это приложение Медицинским критериям определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека ) предположительно тяжкий вред здоровью должен быть.
Все зависит от того, какие цели вы приследуете. Я разумно полагаю что Ваше цель возместить вред (моральный, и материальный). Поэтому до разрешение данной ситуации с работодателем , ничего не пишите. Подготовьте претензию озвучте свои требования и после того, как узнаете позицию работодателя, действуйте.