Дисциплинарное взыскание

Имеется дисциплинарное взыскание, замечание. Оно действует 1 год. Сейчас на работе идет реорганизация, за 2 месяца предупредили о сокращении, и потом предложили работу - те же самые вакансии. С сентября с нами заключат новые трудовые договора - по сути - предприятие тоже самое, только отдел в котором я работаю будет по другому называться. Но так как подписали за 2 месяца предупреждение о сокращении и теперь трудовой договор новый будет, я думаю, что взыскание дисциплинарное взыскание сгорит... или я неправ? Предприятие тоже, и юридический адрес и название все тоже самое, просто отдел другой.