Lawyer Social Net
User Write
ZHanna
Georgievsk
27.07.2024, 19:23

Трудовое законодательство

Я была принята на работу 1.01.2007 а уволилась 29.06.2024, получив компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск за 23 рабочих дня вместо положенных 56 дней. Почему так?
Opinions
Lawyer

Уважаемая Жанна! В сложившейся ситуации, обращайтесь с жалобой в Рострудинспекцию и в прокуратуру

Lawyer

Напишите заявление вашему работодателю с просьбой разъяснить ситуацию. Если вы не получите удовлетворительного ответа, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. Кроме того, вы можете подать иск в суд на вашего бывшего работодателя с требованием осуществить выплаты.

User

Компенсация за неиспользованный отпуск-это ваши заработанные ранее , но не использованные дни ежегодного отпуска. Вероятно 33 недостающих дня вы отгуляли ранее в виде отпуска, а оставшиеся дни оплачены как компенсация за неиспользованный отпуск. Точный ответ вам даст только кадровик в вашей организации..

Lawyer

Вы сможете написать жалобу в прокуратуру в произвольной форме согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.