Должны ли компенсировать неотгуленный отпуск после увольнения?
Дело в том что я пока получила за отработаные дни по графику и всё. А уже 27 июля и конпенсации нету
1. Компенсация за неиспользованный отпуск - это денежная компенсация за дни отпуска, которые работник не использовал при его наступлении.
2. Компенсации за отпуск, который вам был положен до даты увольнения и к дню увольнения не наступил, не существует в природе.
Удачи.
Здраствуйте. Устроилась в марте 2022 года, в отпусках была. До очередного 14 дневного отпуска не доработала 3 недели и уволилась
Уточните, Вам предоставлялся отпуск за март 2022- март 2023г.г. полностью 28 календарных дней , а за март 2023-март 2024 ( в январе ) 14 дней? Это так ?
В таком случае работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за неиспользованный основной отпуск за 14 дней, которые положены Вам по март 2024 г. + за апрель-июль текущего года. Итого 14 дн. + (2,33Х4)= . В зависимости от того, когда Вы устроились в марте ( если отработали более 15 дней в марте) и за март 2024 г. тоже 2, 33 дн..