Любая ›
20.07.2024, 08:57
Вопрос по увольнению по собственному желанию
Вопрос по законам страны: Россия
Если уже написано мной заявление на увольнение с 24.07, а у меня завтра открывается больничный лист, меня все равно расчитают или должны отсрочить увольнение? Либо я сама должна его отсрочить из-за больничного? Переживаю, что после будут оплачивать уже не 100 процентов, т.к. у меня действительно проблемы со здоровьем. Как мне быть? Подскажите пожалуйста.
Вас уволят 24.07, выдадут трудовую книжку и произведён расчёт.
В вашем случае увольнение на основании больничного отсрочить невозможно.
Увольнение отсрочивать не надо, Вам бывший работодатель обязан оплатить больничный в течение 30 дней после увольнения, если Вы не устроились на другую работу.
Спасибо за ответ! Но могли бы вы мне подсказать, это будет уже не 💯 процентов оплата, как мне оплачивали до увольнения?
Здравствуйте.
Поскольку Вы увольняется по собственному желанию, то дата увольнения не изменится. Увольнение в период нетрудоспособности невозможно только, если это увольнение по инициативе работодателя.
Больничный Вам оплатят 100%, поскольку он оформлен до увольнения.
С уважением.
А если оформлен после увольнения, и я встану на биржу?
Пока на больничном, не сможете.
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
