Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Послать его. Не имеет права так делать.

Жалобы в ГИТ и прокуратуру на него.

С уважением.

Настя!

Для разрешения возникшего спора Вы вправе:

1) обратиться в комиссию по трудовым спорам у работодателя (ст. 384, 386 ТК РФ),

2) подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ),

3) кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ). Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (п. 6.3 ст. ст. 29 ГПК РФ). При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.

Действия начальника совершенно неправомерны.

Если вам не выдадут заработную плату, пишите жалобу в Прокуратуру.

Здравствуйте.

Напомнить начальству, что это нарушение трудового законодательства, поскольку заработная плата выплачивается два раза в месяц в дни, определенные трудовым договорам. И за невыплату ее в срок предусмотрена административная или уголовная ответственность.

И Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Здравствуйте! Направляйте жалобу в ГИТ

Здравствуйте!

В такой ситуации Вам нужно направить жалобу в трудовую инспекцию.

С уважением!

Чтобы жаловаться куда-либо, нужно озаботиться доказательством нарушения ваших прав (аудио/видеозаписи разговоров, свидетели, не выдача заработной платы и т. д.).

Собирайте доказательства и составляйте мотивированную жалобу в Трудовую инспекцию.