Lawyer Social Net
User Write
Alena
Volgograd
27.06.2024, 23:28

Работодатель обязывает платить за форму при увольнении

Здравствуйте! Устроилась на новую работу, выдали дорогую рабочую форму. Так случилось, что уволилась моя коллега, и с неё безо всяких предупреждений списали деньги как раз за фирменную одежду. Сегодня директор заставила подписать акт о выдаче формы и сказала, что в случае расторжения трудового договора до истечения испытательного срока, вся оплата за форму (почти 10 тысяч рублей) ляжет на меня (вычтут из зарплаты). В договоре этого не прописано, кроме бланка с актом никаких бумаг об этом правиле я не видела. Конечно, подписала - пока что увольняться не хочется, но правило показалось мне странным. Подскажите, законно ли это?
Opinions
Lawyer

Здравствуйте. Это требование можно оспорить.

Lawyer

Здравствуйте!

Работодатель не всегда имеет право удерживать стоимость формы из зарплаты при увольнении.

Статья 236 Трудового кодекса РФ: Согласно ТК РФ, работодатель не имеет права удерживать из зарплаты работника суммы, не предусмотренные законодательством или трудовым договором.

Если рабочая форма является необходимым атрибутом для выполнения должностных обязанностей, то согласно статье 221 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить работников специальной одеждой, бесплатно.

Удержание стоимости рабочей формы возможно только при условии, что работник нанес ущерб работодателю, и данное условие прописано в трудовом договоре.Если в трудовом договоре или в дополнительном соглашении не указано, что стоимость формы подлежит удержанию при увольнении, то действия работодателя можно считать неправомерными. Акт о выдаче формы, который вы подписали, не является основанием для удержания денежных средств, если в нем не прописано условие о возврате стоимости формы.

Если работодатель продолжает настаивать на удержании стоимости формы, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Attorney

Здравствуйте,Алена!

Все условия должны быть отражены в трудовом договоре.

Если в трудовом договоре нет условий о том,что Вы обязаны купить одежду у работодателя по его цене, то снабжение Вас Униформой работодателя является его правом и обязанностью.

Следовательно, за униформу платит

Работодатель.

Lawyer

в трудовом договоре и может содержаться такого бреда

есть ст.221 ТК,никакие договоры не могут её нарушать

Lawyer

221 и 236 ТК РФ вам в помощь

При нарушении прав ваших начните с жалобы в гострудинспекцию и прокуратуру

Lawyer

ничего вам платить не нужно

в ТК такого пока не придумали просто сдадите форму

User

требование можно оспорить

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.