Если был осужден по ч.3 или 4 ст.160 УК РФ, то можно принять на работу при условии, если судимость снята и погашена на момент оформления.

Если по ч.1 или 2 ст.160 УК РФ, можно принимать на работу незавимо от погашения или снятия судимости.

Здравствуйте! Если судимость погашена , то нет препятствий

Закон ограничивает возможность привлекать к трудовой деятельности в образовательных организациях лиц, совершивших преступления против жизни и здоровья (ст.ст. 105-125 УК РФ), свободы, чести и достоинства личности (ст.ст. 126-127.2 УК РФ), половой неприкосновенности и половой свободы личности (ст.ст. 131-135 УК РФ), против семьи и несовершеннолетних (ст.с. 150-157 УК РФ), здоровья населения и общественной нравственности (ст.ст. 228-245 УК РФ), против общественной безопасности (ст.ст. 205-227 УК РФ).

Из этого следует, что трудовой договор может быть заключен с лицами, имеющими судимость по иным статьям Уголовного кодекса Российской Федерации.