Суд признал незаконным изданный работодателем приказ о дисциплинарном взыскании, однако работодатель не издал приказ об отмене незаконного приказа. В формулировке решения суда не было требования издать приказ об отмене дисциплинарного взыскания, несмотря на незаконность приказа. Если работодатель не согласится издать приказ об отмене добровольно по моему заявлению в связи с решением суда, могу ли я обратиться в органы правопорядка для принудительных мер, и к кому обращаться (прокуратура, суд)?