qualsiasi ›
16.05.2024, 19:27
Отстранили от работы
Вопрос по законам страны: Россия
У сына на предприятии украли телефон. Начальник просил не вызывать полицию, но сын вызвал, завели дело. Сына отстранили от работы, так как он фигурант дела, так ещё и з/п не выплачивают за прошлый месяц (уже отработанные смены). Давят на то, чтобы забрал заявление. Я так понимаю, что это всё совершенно не правомерно?! Он же пострадавший, почему его отстранили? А не выплата з/п это вообще беспредел! Как поступить? Спасибо за ответы
Нужно обратиться в Трудовую инспекцию, и пожаловаться на неправомерные действия руководителя.
Здравствуйте!
Скромно описана ваша ситуация из-за чего сложно понять о чем речь.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется(ст.76 ТК РФ) но предусмотрены исключения.
Этой же статьей установлен исчерпывающий перечень оснований для отстранения работника.
В вашем случае непонятно, какова причина и что именно указано. А вашего сына работодатель должен был ознакомить под подпись с приказом об отстранении в котором причина в обязательном порядке указывается.
Судя по описанию ваш сын признан потерпевшим(ч.1 ст.42 УПК РФ) и меру пресечения в отношении него дознаватель, следователь или суд не избирал.
А значит ваш сын спокойно может трудиться и тот факт, что он является потерпевшим по уголовному делу не дает основания работодателю его отстранять от работы. Отстранение от работы по такому основанию не может быть законным.
В этом случае изучайте приказ, основание и действуйте.
Можно к прокурору обращаться либо в трудовую инспекцию по вашему усмотрению и заявление о возбуждении дела об административном правонарушении предусмотренных ст. 5.27 КоАП РФ и
Удачи!
Юристы - Россия
Специализация:
Трудовое право
